En el trabajo, uno de cada cinco empleados tiene un riesgo comprobado de trastorno mental.

Los franceses son numerosos para sufrir por su trabajo. El 22% de los activos presentan una angustia que conduce a un trastorno mental, es decir, 1 de cada 5. Una encuesta revela el alcance del trabajo de prevención que queda por hacer.

El 22% de los franceses activos presentan una angustia que conduce a un trastorno mental, o 1 de cada 5, según un estudio * de la Fundación Pierre Deniker. Estamos hablando de "una patología médica que se puede curar y no sufrir en el trabajo o el agotamiento", dice la institución.

Es el desequilibrio entre la vida privada y profesional lo que a menudo conduce al punto de ruptura, con un 15% de los activos que afirman que no pueden liderar a ambos lados. De estos, el 45% tiene problemas mentales, en comparación con el 18% de los que no tienen esta afección.

Enfermedad mental y no solo agotamiento

"Cumplir con los problemas de bienestar en el trabajo o agotamiento no es suficiente: debemos invertir la cuestión del vínculo entre la exposición a los factores de riesgo psicosocial y la presencia de una angustia que conduce a un trastorno mental". Este es el propósito de este estudio, los resultados demuestran el alcance del desafío y proporcionan vías para que la investigación establezca una política de prevención específica y adaptada ", dice Pr. Raphaël Gaillard, psiquiatra, presidente de la Fundación Pierre Deniker y jefe de polo en el Hospital Sainte Anne - París.
Las mujeres, los cuidadores, los más pobres y las personas que pasan más de 1½ horas al día en transporte son los más afectados por estas condiciones. El espacio abierto y demasiado tiempo de trabajo también tienen un impacto negativo en la salud mental de los franceses.

26% de mujeres versus 19% de hombres

Esto representa el 26% de las mujeres versus el 19% de los hombres; 28% entre los cuidadores versus 19% entre aquellos que no tienen esta responsabilidad; 28% entre las personas que pasan más de 1h30 por día en transporte contra 21% entre aquellas cuyo tiempo de viaje es inferior a 1h30; 30% entre personas con un ingreso anual de menos de € 15,000 en comparación con 22% para aquellos con un ingreso anual de más de € 15,000; 33% de los que trabajan en oficinas flexibles versus 22% de los que no trabajan en oficinas flexibles; 35% entre las personas que trabajan más de 50 horas a la semana en comparación con el 21% de las personas que trabajan menos de 50 horas.

Falta de comunicación, solidaridad y valorización.

La falta de comunicación, solidaridad y valor del trabajo afectan a los empleados. Para los trabajadores independientes, el miedo a su futuro profesional es la principal fuente de estrés. El 20% de las mujeres también informan que tienen una o más personas en el trabajo que disfrutan lastimarlas. De estos acosados, el 44% están angustiados por un trastorno mental.

"Los médicos ocupacionales están mejor capacitados para reconocer los síntomas clínicos del sufrimiento psíquico que para identificar lo que en el trabajo puede haber llevado a esta situación, por lo que este estudio es esencial", concluye el médico. Nicolas Brosset.
* llevado a cabo con Ipsos y el apoyo de la Fundación BTP +, de 3200 representantes franceses de la población activa.

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